Multinazionale con oltre 3500 dipendenti ed un fatturato di oltre 1 miliardo di euro, leader nella fornitura di apparecchiature elettroniche per la conversione dell’energia da fonti rinnovabili (fotovoltaico e storage) e sistemi di ricarica per veicoli elettrici, ricerca per la filiale Italiana:

un/una HSE Manager

La risorsa si occuperà di:

•            costituire il referente del DDL per gli adempimenti HSE;

•            coordinarsi con la Corporate in merito agli adempimenti necessari;

•            produrre / compilare / implementare la reportistica HSE richiesta dalla Corporate, agevolando la corretta ricezione e/o applicazione delle direttive corporative;

•            costituire il punto di riferimento delle Società / Consulenti esterni del servizio di sicurezza, protezione, prevenzione, medicina del lavoro ai fini del Dls 81/2008 e delle normative vigenti, nonché informare, formare e coordinare le attività dei colleghi che collaborano in ambito HSE;

•            collaborare con i consulenti esterni per l’adozione di misure preventive, in ambito infortunistico, procedure e adozione DPI, in conformità con la normativa italiana ed estera dei Paesi in cui opera la Società;

•            gestire e mantenere costantemente aggiornato l’archivio aziendale HSE, digitale e cartaceo;

•            gestire, coordinare e verificare il piano aziendale sulla formazione obbligatoria / idoneità medico sanitarie (dandone indicazione all’ufficio HR, per la calendarizzazione dei corsi e delle visite medico – sanitarie e/o di quant’altro necessario);

•            proporre, organizzare, gestire e coordinare attività di training interna, in ambito HSE, volta a rafforzare la formazione obbligatoria, sensibilizzare i dipendenti, promuovere una cultura della prevenzione e della consapevolezza HSE;

•            analizzare i rischi connessi allo svolgimento delle attività, dinamiche e processi aziendali, proponendo azioni correttive e/o di implementazione e/o di miglioramento in ottica HSE, di sicurezza e di performance aziendale;

•            organizzare, presiedere, coordinare le riunioni periodiche e annuali, in ambito HSE;

•            redigere e collaborare attivamente alla produzione della documentale, protocolli e procedure HSE (es DVR, DVR stress lavoro correlato, audit, organigramma sicurezza e relative nomine, POS, DUVRI, MOG, SWMS etc) ai fini degli adempimenti di legge nazionale ed internazionale (normativa estera dei Paesi in cui opera la Società);

•            produrre la documentale e le procedure HSE richieste, affinché la Società possa operare in conformità con la normativa italiana ed estera dei Paesi di riferimento (e, laddove richiesto, coordinandosi con i Colleghi / gli HSE Corporate / gli HSE dei Clienti / Soggetti con cui la Società è chiamata a relazionarsi);

•            laddove richiesto, svolgere e/o partecipare ad attività ispettive e/o di verifica, presso gli impianti e/o presso terzi. 

Competenze richieste:

•            Laurea indirizzo tecnico, come Ingegneria Meccanica o Elettrotecnica o Gestionale o dell'Ambiente e del Territorio o similari;

•            Esperienza pluriennale in aziende medio/grandi;

•            Pacchetto Office + Visio avanzato (livello avanzato) conoscenza di ERP, preferibilmente SAP B1 e SAP R/3;

•            Lingua inglese (livello B2);

•            Spagnolo (gradito ma non tassativo);

•            Provenienza dal settore dell’industria manifatturiera per la fornitura di beni applicati a grandi e complessi progetti gestiti su commessa

 

Capacità richieste:

•            Orientamento al risultato;

•            Organizzazione, Pianificazione del flusso di lavoro e Gestione delle priorità;

•            Analisi dei processi e Problem solving;

•            Gestione dei conflitti;

•            Ascolto attivo, Comunicazione e Team-working;

•            Identità aziendale e Spirito di appartenenza al Gruppo;

•            Attitudine a lavorare sotto stress.

Sede di lavoro: Castel Bolognese (RA)

Livello professionale, sistema retributivo e benefit saranno discussi in sede di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

Come candidarsi?

Inviare una mail con il proprio C.V. a: risorseumane.italia@ingeteam.com